TriSoluxの理念
Purpose（存在意義・目的）
「人々に笑顔と勇気を届け、自己の可能性を信じて前進できる力を育むことで、より輝く未来を共に創る」
TriSoluxは、笑顔とエンパワーメントを通じて個人や組織が持つ力を最大限に引き出し、社会全体にポジティブな影響を与える存在です。
Mission（ミッション・使命）
「エンパワーメントを軸に、自己肯定感を高めるプログラムやツールを提供し、個人と組織が笑顔で成長できる環境を創出する」
法人向け：DE＆Iやキャリア開発をテーマに、多様性を活かしながら組織が調和と成果を両立できる支援を提供する。
個人向け：セミナーやワークショップ、個別セッションを通じて「自分らしさ」に気づき、勇気づけられながら行動を起こすサポートを行う。
Vision（ビジョン・将来像）
「笑顔と勇気で満たされた人と組織が、自信を持って未来を切り拓き、多様性を尊重し調和のとれた社会を実現する」
TriSoluxの活動を通じ、自己肯定感が高く主体的に行動する人々が増え、互いに勇気づけ合う社会の実現を目指します。
Values（価値観・行動指針）
共感と寄り添い：クライアントの気持ちに深く共感し、笑顔を引き出すサポートをする。
エンパワーメント：相手が持つ力を引き出し、自信を持って行動できるよう後押しする。
多様性の尊重：異なる価値観や背景を理解し、勇気づけの姿勢を持って受け入れる。
行動と成果：実行力を重視し、具体的な変化と成果を共に追求する。
持続可能な支援：長期的な成長を見据え、笑顔が続くようなプログラムを提供する。
サービスの案内
法人向けサービス
①組織開発・人材育成支援
②DE＆Iセミナー
③キャリアオーナーシップセミナー
①リーダーシップ強化、チームビルディング、キャリア開発プログラムを開発します。 ②多様性を活かした組織づくりをサポートします。
③自分の未来に責任を持つ力を養います。その他ニーズに応じたコンテンツをご提供いたします。
詳しくはこちら
個人向けサービス
①MBTIフィードバックセッション
②自己肯定感向上セッション
③やる気スイッチ発見セミナー
①自己理解とキャリア設計をサポートします。 ②短期集中型ワークショップと長期サポートコースをご用意しています。
③個々のモチベーションを発見し、行動につなるげるセミナーです。
詳しくはこちら
研修・講演サービス
①自己肯定感アカデミー各種研修
③MBTIフィードバックセッション
①心理的安全性を高め、生産性を向上させる研修です。 ②自己理解を高め、他者理解を深めることで組織のチームビルディング形成に役立てる研修です。
代表者挨拶
GREETINGS
甲斐 晶子
TriSolux（トリソラクス）代表
語学専門学校を卒業後、地方銀行の国際金融本部に入行。事務職よりも人と触れ合うことが向いていることに気づき、世界最大の外食チェーン、日本マクドナルドに転職しました。14年間の店舗勤務を経て、本社企業内大学で8年間、人材育成や組織開発、管理職育成の講師を務め、そのうち2年間は米国シカゴ本社での勤務も経験し、DE＆Iの重要性も体感しました。その後、人事本部でHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメントや20万人のアルバイト採用に携わり、13年間にわたって多様な人材管理に取り組み、35年にわたるキャリアの中で、たくさんの失敗、それよりもたくさんの素晴らしい出会いと学びを重ねながら人の大切さを実感することで、個人の強みを活かす支援をしたいと思うようになりました。これからは、一人ひとりのニーズに合わせた対人支援にさらに力を入れたいと考えています。変化の激しい現代社会の中で、コロナ禍を通じて感じた「人とのつながりの素晴らしさ」を大切にし、一人ひとりの個性や特性を尊重しながら人々が自己成長を実現し、笑顔になれるようなサポートを提供していきます。目立った功績も表彰もない、ごく「普通の人」ですが、それが私の強みの一つです！ただ誰もが自分らしい強みや価値を持っており、その強みを引き出すことが私の使命です。一緒に「最高の私」を見つけませんか！
所有資格：
・キャリアコンサルタント
・MBTI認定ユーザー
・自己肯定感アカデミー認定教室講師
| 商号 | TriSolux |
|---|---|
| 代表者 | 甲斐 晶子 |
| 設立 | 2024年10月10日 |
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